网站建设管理招聘（网站建设维护招聘）
本篇文章给大家谈谈网站建设管理招聘，以及网站建设维护招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
网站建设需招聘什么专业人
制作阶段技术需要人员：
一、美工（也就是网页设计人员）
要求技能：网页设计一般是用firework来设计，然后用dreamweaver来切页，flash制作动画。ps处理图片，必要时还得会用js代码... firework 、dreamweaver 、flash 这三个软件是网页三剑客，一般学网页设计的都会的。
二、技术人员（编写程序代码）
现在通用的技术是asp.net和php，这两个技术是普遍网站都够用的，大型一点的还有会jsp和java的
三、网站运营和管理（后台维护人员）
网站后台管理，需要人员会用PS处理图片，还要会基本的办公软件，如：office ，上传资料时需要文字排版。
网站域名申请、解析，和空间绑定(需要会用iis绑定域名）
网站备案，这个在网上有具体流程，填写资料提交、寄核验单到通信局...一系列流程，需要会拍照
其他话务部、市场部人员，自行考虑，但是最好是电子专业的，如：电子商务等...
网站建设运营需要招聘什么样的人才
任何一个网络公司的成功与否，方向决定战术。方向决定你需要什么样的人才团结在你身边！
抛开技术层面讲，社区类网站需要什么样的人员，这首先取决你的方向，你的定位在哪里?
如果是交友类社区，可能你需要从事团体性，活动主持类的人才为主；如果是商业社区类，那么你可能需要些销售理类，记者类人才加入；如果你是从事行业性社区，那么你可能需要些所属领域专家型人才加入！
而从技术层面看：一个网络公司需要的技术人员的构架组成，与该项目所处阶段、定位领域、功能能模块需求而有不同，就社区类网络公司的初期技术人需求而言，我的建议是：
1、不需要亲自开发论坛程序，但需要对成熟开源论坛做二次开发，从这个角度说，你不需要什么都会，什么都不精的人，但一定需要对成熟开源论坛了然的人！
2、对一个社区而言，会员的活跃度、参与度、贡献度是决胜的关键，从这个角度说，内容上的重视远比页面的如何美轮美奂更值得关注。美工在这个其中其实是可有可无的，但是优秀的内容版主则是必须培养和及时团结的！
3、一个社区的成功离不开线上与线下的嫁接，如何让你的论坛社区与传统媒体联动，是你要高度重视的，一个能够与传统媒体搭线融合的人才是你要考虑引进的！
怎样申请建立网络招聘网站?
这个问题有两个关键：
这件事需要做哪些工作，网站的几个基本组成元素:域名+空间+程序+模板+维护经验+日常管理.网站建设 是一个综合性的技巧，招聘客网站也不例外，这个就像种菜,并不是说看个操作流程就一定会种菜，还要土壤，水肥，气候，直接间接的相关知识都做足够的了解，才能真正去操作，最终还要一个好的服务商。以十几年的企业网建运维网商系统经验，网站=域名+服务器空间+网站程序+售后服务，网站就像一个家：
【域名】：网址 就相当于家的住址。记住和找到家所在的位置。
【空间】：就是盖房子的基础 土地 环境 等。
【程序】：就是家的主体框架,是整个家的运转中心。
【模板】：网站的美化 就是家的装修,当然因人而异有人不装修原汁原味也可以。
【维护】：技术性维护就像安居乐业的保安和坚实后盾。
【勤劳】：是整个家可以稳定持续运转极其重要的部分，家里所有的东西都要靠勤奋去填充，增加新鲜，让大家觉着你家很好 很充实。
这是一个完美网站的所有，有能力和经验的可以全部自己做好,没有相关经验的部分可以找专业的技术团队协助。有一个非常直接的真理：用合适的成本，找合适的人，去做合适的事...这是大自然发展的规律。
域名，由域名中心统一管理，诸多代理商销售推广，可以联系任何一家代理商在线付款注册。空间，服务器，寻找有资质的服务商选购和自己网站规划搭配的配置，切记，够用即可，现在的服务器大多可以无缝升级，没有必要为未来的想法预消费，需要的时候再升级即可。关键是商家的信誉，资历，多年经验的优先考虑。模板程序维护等，技术方面，最好找专业技术团队协助运作，避免出现问题网站故障临时找人抱佛脚。影响就大了。
2.这件事怎么做，这个做任何事都只有两种方案，1是自己会自己做，2是自己不会找会做的人帮你做，至于人家为什么愿意牺牲自己的时间精力技术能力去做事，看的是自己的协商能力。如果想自己做，那就得从基础了解学起，然后拓展技术能力。
专门从事 建设网站的职位叫什么?就是一个公司的主页，我现在急需招聘一个人来建我们公司的网页。
网站设计师 或者SEO工程师
后者就是建网站和优化网站还有关键词的职位
如果光是建网页的话 招聘网页设计师就好了
网站建设管理招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于网站建设维护招聘、网站建设管理招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。
